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Wie Frauen in traditionellen „Frauenjobs“ rangieren

Wie Frauen in traditionellen „Frauenjobs“ rangieren

Stereotype gelten für die Jobs, in denen die meisten Frauen arbeiten. Auf die Frage nach den traditionellen Karrieren, die normalerweise von Frauen verfolgt werden, könnten die meisten von uns leicht die Jobs finden, bei denen die meisten Frauen beschäftigt sind. Sekretäre, Krankenschwestern und Lehrer stehen ganz oben auf der Liste. Zusammen bieten diese drei Berufe Arbeitsplätze für rund 12 Prozent aller berufstätigen Frauen.

 

Frauen in der Belegschaft

Berufstätige Frauen sind ein beträchtlicher Teil der Bevölkerung. Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums waren 2016 70 Millionen Frauen ab 16 Jahren sowohl in Voll- als auch in Teilzeitbeschäftigung beschäftigt. Das sind fast 60 Prozent der weiblichen Bevölkerung.

Im Management machen Frauen große Fortschritte und machen fast 40 Prozent der Manager in der Erwerbsbevölkerung aus. Und doch wurde 2014 berichtet, dass 4,8 Prozent aller Frauen einen Stundensatz bei oder unter dem föderalen Mindestlohn verdienten. Das sind fast 1,9 Millionen Frauen.

Laut dem „Women in the Labour Force: A Databook“ von 2015 arbeiten 5,3 Prozent der erwerbstätigen Frauen mehr als einen Job und 5,3 Prozent waren selbstständig. Vergleichen Sie dies mit 4,5 Prozent der Männer mit mehreren Arbeitsplätzen und 7,4 Prozent der Selbständigen.

 

Traditionelle Berufe berufstätiger Frauen

Betrachtet man die zehn besten Berufe, in denen die meisten Frauen beschäftigt sind, so bieten sie zusammen rund 28% der weiblichen Belegschaft Arbeitsplätze.

Die folgende Tabelle zeigt, was diese Berufe laut einem Bericht von 2008 und mit den aktualisierten Statistiken für 2016 zum Vergleich sind. Eine Sache, die Sie vielleicht überraschen wird, ist das Lohngefälle in diesen traditionell „weiblichen Jobs“. Das durchschnittliche Wochengehalt von Frauen bleibt weiterhin hinter dem ihrer männlichen Kollegen zurück.

 

Was hält die Zukunft bereit?

Der demografische Wandel der amerikanischen Arbeitskräfte ändert sich langsam, aber laut US-Arbeitsministerium ist er erheblich. Es wird prognostiziert, dass sich das Wachstum verlangsamen wird und gleichzeitig die Frauen weiterhin Gewinne erzielen werden.

In dem Bericht „Ein Jahrhundert des Wandels: Die US-Arbeitskräfte, 1950-2050“ aus dem Jahr 2002 stellt das Arbeitsministerium fest, dass Frauen „ihre Zahl in den letzten 50 Jahren extrem schnell erhöht haben“. Es wird erwartet, dass sich das Wachstum von 2,6 Prozent zwischen 1950 und 2000 auf 0,7 Prozent zwischen 2000 und 2050 verlangsamt.

Während in diesem Bericht Frauen im Jahr 2050 48 Prozent der Belegschaft ausmachen, sitzen wir 2016 bei 46,9 Prozent. Wenn Frauen auch mit der prognostizierten Rate von 0,7 Prozent weiter Fortschritte machen, werden wir diese 48 Prozent bis 2020 überschritten haben, 30 Jahre früher als noch vor 16 Jahren prognostiziert.

Die Zukunft für berufstätige Frauen sieht rosig aus und die Aussichten reichen weit über die traditionellen Jobs für Frauen hinaus.

Quelle

  • „Beschäftigte nach detailliertem Beruf, Geschlecht, Rasse und hispanischer oder lateinamerikanischer Abstammung.“ 2016. Bureau of Labour Statistics, US-Arbeitsministerium.
  • „Durchschnittliches wöchentliches Einkommen von Vollzeitlohn- und Gehaltsempfängern nach Beruf und Geschlecht.“ 2016. Bureau of Labour Statistics, US-Arbeitsministerium.
  • „20 führende Berufe erwerbstätiger Frauen: Jahresdurchschnitt 2008.“ 2009. Frauenbüro, US-Arbeitsministerium.

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