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Sammeln Sie Forschungserfahrung, um in die Graduiertenschule zu gelangen

Sammeln Sie Forschungserfahrung, um in die Graduiertenschule zu gelangen

Bewerber für die Graduiertenschule sehen sich im heutigen wettbewerbsintensiven Markt einem harten Wettbewerb um Zulassung und Finanzierung gegenüber. Wie können Sie Ihre Chancen auf Akzeptanz und noch besser auf Finanzierung erhöhen ? Sammeln Sie Forschungserfahrung, indem Sie ein Fakultätsmitglied bei der Durchführung seiner Forschung unterstützen. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter haben Sie eine aufregende Gelegenheit, die Forschung zu betreiben, anstatt nur darüber zu lesen – und wichtige Erfahrungen zu sammeln, die Sie von der Liste der Absolventen abheben.

 

Warum wissenschaftlicher Mitarbeiter werden?

Neben dem Nervenkitzel, neues Wissen zu generieren, bietet die Unterstützung eines Professors bei der Forschung viele weitere wertvolle Möglichkeiten, darunter:

  • Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen, die im Klassenzimmer nicht leicht zu erlernen sind
  • Einzelgespräch mit einem Fakultätsmitglied
  • Kontakt mit Methoden und Techniken, die Ihnen helfen, Ihre Forschung und Dissertation abzuschließen .
  • Holen Sie sich Schreib- und Redepraxis, indem Sie Beiträge auf Fachkonferenzen und in Fachzeitschriften einreichen
  • Entwickeln Sie eine Mentoring-Beziehung zu einem Fakultätsmitglied
  • Erhalten Sie hervorragende Empfehlungsschreiben

Forschung ist eine lohnende Erfahrung, unabhängig davon, ob Sie sich für eine Graduiertenschule entscheiden, da Sie die Möglichkeit haben, nachzudenken, Informationen zu organisieren und Ihr Engagement, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Forschungsfähigkeit unter Beweis zu stellen.

 

Was macht ein wissenschaftlicher Mitarbeiter?

Was wird von Ihnen als wissenschaftlicher Mitarbeiter erwartet? Ihre Erfahrung variiert je nach Fakultätsmitglied, Projekt und Disziplin. Einige Assistenten führen möglicherweise Umfragen durch, warten und betreiben Laborgeräte oder kümmern sich um Tiere. Andere codieren und geben möglicherweise Daten ein, machen Fotokopien oder schreiben Literaturkritiken. Welche allgemeinen Aufgaben können Sie erwarten?

  • Sammeln Sie Daten, indem Sie Umfragen, Interviews oder Forschungsprotokolle verwalten
  • Bewerten, codieren und geben Sie Daten in eine Tabelle oder ein statistisches Analyseprogramm ein
  • Führen Sie allgemeine Bibliotheksrecherchen durch, einschließlich Literaturrecherchen, Erstellen von Kopien von Artikeln und Bestellen nicht verfügbarer Artikel und Bücher über Fernleihe
  • Neue Forschungsideen entwickeln
  • Verwenden Sie Computerkenntnisse wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Zeitplanung und statistische Analyseprogramme
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Einsendungen für lokale oder regionale Konferenzen und, falls akzeptiert, Arbeit an einem Poster oder mündlichen Präsentationen für professionelle Konferenzen
  • Unterstützung der Fakultät bei der Erstellung eines Manuskripts, um die Ergebnisse Ihrer Verbundforschung in einer wissenschaftlichen Zeitschrift einzureichen

Sie sind also vom Wert der Forschungserfahrung für Ihre Bewerbung an einer Graduiertenschule überzeugt. Was jetzt?

 

Wie engagieren Sie sich als wissenschaftlicher Mitarbeiter? 

In erster Linie sollten Sie im Unterricht gute Leistungen erbringen und in Ihrer Abteilung motiviert und sichtbar sein. Lassen Sie die Fakultät wissen, dass Sie an einer Forschung interessiert sind. Wenden Sie sich während der Bürozeiten an die Fakultät und fragen Sie nach Hinweisen, wer möglicherweise nach Forschungsassistenten sucht. Wenn Sie ein Fakultätsmitglied finden, das einen Assistenten sucht, beschreiben Sie sorgfältig und ehrlich, was Sie anbieten können (Computerkenntnisse, Internetkenntnisse, statistische Fähigkeiten und die Anzahl der Stunden pro Woche, die Sie zur Verfügung haben). Lassen Sie das Fakultätsmitglied wissen, dass Sie bereit sind, hart zu arbeiten (seien Sie ehrlich!). Fragen Sie nach spezifischen Anforderungen wie der Dauer des Projekts, Ihren Verantwortlichkeiten und der Dauer des Engagements (ein Semester oder ein Jahr?). Denken Sie daran, dass Sie zwar niemanden finden, der an einem Projekt arbeitet, das Sie fasziniert, aber dennoch hervorragende Erfahrungen sammeln. Außerdem werden sich Ihre Interessen höchstwahrscheinlich ändern, wenn Sie mehr Erfahrung und Ausbildung sammeln.

 

Vorteile für die Fakultät

Sie wissen jetzt, dass es viele Vorteile hat, sich an der Forschung zu beteiligen. Wussten Sie, dass es auch Vorteile für die Fakultät gibt? Sie bringen einen fleißigen Studenten dazu, einige arbeitsintensive Teile der Forschung zu erledigen. Die Fakultät ist häufig auf Studenten angewiesen, um ihre Forschungsprogramme voranzutreiben. Viele Fakultätsmitglieder haben Ideen für Studien, für deren Durchführung sie keine Zeit haben – motivierte Studierende können Projekte aufnehmen und bei der Weiterentwicklung von Fakultätsforschungsprogrammen helfen. Wenn Sie eine Beziehung zu einem Fakultätsmitglied aufbauen, können Sie ihm möglicherweise bei der Durchführung eines Projekts helfen, das ansonsten aus Zeitgründen möglicherweise zurückgestellt wird. Die Einbeziehung von Studenten in die Forschung bietet der Fakultät auch die Möglichkeit, das berufliche Wachstum eines Studenten mitzuerleben, was durchaus lohnend sein kann.

Wie Sie sehen, bieten Forschungsbeziehungen zwischen Studenten und Professoren allen Beteiligten Vorteile. Das Engagement, wissenschaftlicher Mitarbeiter zu werden, ist jedoch groß. Es liegt in Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass Aspekte des Forschungsprojekts durchgeführt werden. Das Fakultätsmitglied wird sich darauf verlassen, dass Sie es richtig machen. Ihre Leistung hier kann Fakultätsmitgliedern viele gute Dinge geben, die sie in Empfehlungsschreiben schreiben können. Wenn Sie Aufgaben kompetent erledigen, werden Sie möglicherweise gebeten, mehr Verantwortung zu übernehmen, und Sie erhalten hervorragende Empfehlungsschreiben. Die Durchführung von Forschungsarbeiten mit der Fakultät zahlt sich jedoch nur dann positiv aus, wenn Sie konsequent kompetente Arbeit leisten. Wenn Sie die Verpflichtung nicht ernst nehmen, unzuverlässig sind oder wiederholt Fehler machen, leidet Ihre Beziehung zum Fakultätsmitglied (ebenso wie Ihre Empfehlung). Wenn Sie sich entscheiden, mit einem Fakultätsmitglied an seiner Forschung zu arbeiten, behandeln Sie dies als Hauptverantwortung – und ernten Sie die Belohnungen.

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