Geschichte & Kultur

‚Face‘-Kultur in China

Obwohl wir im Westen gelegentlich von „Gesicht retten“ sprechen, ist das Konzept von „Gesicht“ (面子)) in China weitaus tiefer verwurzelt, und Sie werden die ganze Zeit über Menschen darüber sprechen hören.

 

‚Gesicht‘

Genau wie im englischen Ausdruck „Gesicht retten“ ist das „Gesicht“, von dem wir hier sprechen, kein wörtliches Gesicht. Es ist vielmehr eine Metapher für den Ruf einer Person unter Gleichaltrigen. Wenn Sie beispielsweise hören, dass jemand „ein Gesicht hat“, bedeutet dies, dass er einen guten Ruf hat. Jemand, der kein Gesicht hat, ist jemand, der einen sehr schlechten Ruf hat.

 

Allgemeine Ausdrücke mit ‚Gesicht‘

  • Gesicht haben (有 面子): Einen guten Ruf oder eine gute soziale Stellung haben.
  • Kein Gesicht haben (没 面子): Keinen guten Ruf haben oder einen schlechten sozialen Status haben.
  • Gesicht geben (给 面子): Jemandem Respekt zollen, um sein Ansehen oder Ansehen zu verbessern oder um seinem überlegenen Ansehen oder Ansehen zu huldigen.
  • Gesicht verlieren (丢脸): Sozialen Status verlieren oder den eigenen Ruf verletzen.
  • Kein Gesicht wollen (不要脸): Schamlos handeln, was darauf hindeutet, dass man sich nicht um seinen eigenen Ruf kümmert.

 

„Gesicht“ in der chinesischen Gesellschaft

Obwohl es offensichtlich Ausnahmen gibt, ist sich die chinesische Gesellschaft im Allgemeinen der Hierarchie und des Ansehens unter den sozialen Gruppen durchaus bewusst. Menschen mit gutem Ruf können das soziale Ansehen anderer stärken, indem sie ihnen auf verschiedene Weise „Gesicht geben“. Wenn sich beispielsweise in der Schule ein beliebtes Kind dafür entscheidet, mit einem neuen, nicht bekannten Schüler zu spielen oder ein Projekt durchzuführen, gibt das beliebte Kind dem neuen Schüler ein Gesicht und verbessert seinen Ruf und sein soziales Ansehen in der Gruppe. Wenn ein Kind versucht, sich einer Gruppe anzuschließen, die beliebt ist und zurückgewiesen wird, hat es ebenfalls das Gesicht verloren.

Offensichtlich ist ein Rufbewusstsein auch im Westen weit verbreitet, insbesondere bei bestimmten sozialen Gruppen. Der Unterschied in China kann darin bestehen, dass es häufig und offen diskutiert wird und dass es kein wirkliches „Brown-Noser“ -Stigma gibt, das mit der aktiven Verbesserung des eigenen Ansehens und Ansehens verbunden ist, wie es manchmal im Westen der Fall ist.

Aufgrund der Bedeutung, die der Pflege des Gesichts beigemessen wird, drehen sich einige der häufigsten und schneidendsten Beleidigungen Chinas auch um das Konzept. „Was für ein Gesichtsverlust!“ ist ein häufiger Ausruf aus der Menge, wenn jemand sich lächerlich macht oder etwas tut, das er nicht tun sollte, und wenn jemand sagt, dass Sie nicht einmal ein Gesicht wollen (不要脸), dann wissen Sie, dass er eine sehr geringe Meinung hat von dir in der Tat.

 

„Gesicht“ in der chinesischen Geschäftskultur

Eine der offensichtlichsten Möglichkeiten, wie sich dies auswirkt, ist die Vermeidung öffentlicher Kritik unter allen Umständen, außer unter den schlimmsten. Wenn ein Chef in einem westlichen Geschäftstreffen beispielsweise den Vorschlag eines Mitarbeiters kritisieren könnte, wäre direkte Kritik in einem chinesischen Geschäftstreffen ungewöhnlich, da dies dazu führen würde, dass die kritisierte Person das Gesicht verliert. Kritik wird, wenn es sein muss, in der Regel privat weitergegeben, damit der Ruf der kritisierten Partei nicht beeinträchtigt wird. Es ist auch üblich, Kritik indirekt auszudrücken, indem man die Diskussion über etwas einfach vermeidet oder umleitet, anstatt sie anzuerkennen oder ihr zuzustimmen. Wenn Sie in einem Meeting einen Pitch machen und ein chinesischer Kollege sagt: „Das ist sehr interessant und eine Überlegung wert“, aber dann das Thema wechselt, ist es wahrscheinlich, dass er Ihre Idee überhaupt nicht interessant fand. Sie versuchen nur, Ihnen zu helfen, das Gesicht zu retten.

Da ein Großteil der chinesischen Unternehmenskultur auf persönlichen Beziehungen (guanxi 关系) basiert , ist das Geben von Gesichtern auch ein Instrument, das häufig verwendet wird, um in neue soziale Kreise einzudringen. Wenn Sie die Bestätigung einer bestimmten Person mit hohem sozialen Ansehen erhalten. kann die Zustimmung und das Ansehen dieser Person innerhalb ihrer Peer Group Ihnen das „Gesicht“ geben, das Sie benötigen, um von ihren Peers breiter akzeptiert zu werden.

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