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5 Beispiele für institutionellen Rassismus in den Vereinigten Staaten

Institutioneller Rassismus ist definiert als Rassismus, der von sozialen und politischen Institutionen wie Schulen, Gerichten oder dem Militär begangen wird . Im Gegensatz zu dem von Einzelpersonen begangenen Rassismus kann institutioneller Rassismus, auch als systemischer Rassismus bezeichnet, den Großteil der Angehörigen einer Rassengruppe negativ beeinflussen. Institutioneller Rassismus ist unter anderem in den Bereichen Wohlstand und Einkommen, Strafjustiz, Beschäftigung, Gesundheitswesen, Wohnen, Bildung und Politik zu beobachten.

Der Begriff „institutioneller Rassismus“ wurde erstmals 1967 in dem Buch „Black Power: Die Politik der Befreiung“ verwendet, das von Stokely Carmichael (später bekannt als Kwame Ture) und dem Politikwissenschaftler Charles V. Hamilton geschrieben wurde. Das Buch befasst sich mit dem Kern des Rassismus in den USA und wie die traditionellen politischen Prozesse für die Zukunft reformiert werden können. Sie behaupten, dass individueller Rassismus zwar oft leicht zu identifizieren ist, institutioneller Rassismus jedoch nicht so leicht zu erkennen ist, weil er subtiler Natur ist.

 

Versklavung in den USA

YwHWnJ5ghNW3eQ am Google Cultural Institute / Wikimedia Commons / Public Domain

 

Wohl keine Episode in der US-Geschichte hat die Rassenbeziehungen stärker geprägt als die Sklaverei. Bevor das Gesetz zur Beendigung der Sklaverei erlassen wurde, kämpften versklavte Menschen auf der ganzen Welt für die Freiheit, indem sie Aufstände organisierten, und ihre Nachkommen kämpften gegen Versuche, den Rassismus während der  Bürgerrechtsbewegung aufrechtzuerhalten .

Selbst wenn ein solches Gesetz verabschiedet wurde, bedeutete es nicht das Ende der Sklaverei. In Texas blieben die Schwarzen zwei Jahre nach der Unterzeichnung der Emanzipationserklärung durch Präsident Abraham Lincoln in Knechtschaft . Der Feiertag Juneteenth wurde gegründet, um die Abschaffung der Sklaverei in Texas zu feiern, und gilt heute als ein Tag, an dem die Emanzipation aller versklavten Menschen gefeiert wird.

 

Rassismus in der Medizin

Mike Lacon / Flickr / CC BY 2.0

 

Rassistische Vorurteile haben in der Vergangenheit das Gesundheitswesen in den USA beeinflusst und tun dies auch heute noch, was zu Unterschieden zwischen verschiedenen Rassengruppen führt. In den späten 1800er und frühen 1900er Jahren wurde vielen schwarzen Veteranen von der Unionsarmee die Invalidenrente verweigert. In den 1930er Jahren führte das Tuskegee-Institut eine Syphilis-Studie an 600 schwarzen Männern (399 Männer mit Syphilis, 201 ohne diese) durch, ohne die Einwilligung der Patienten und ohne angemessene Behandlung ihrer Krankheit.

Nicht alle Fälle von institutionellem Rassismus in Medizin und Gesundheitswesen sind jedoch so klar definiert. Oft werden Patienten zu Unrecht profiliert und erhalten keine medizinische Versorgung oder Medikamente. Monique Tello, MD, MPH, eine Redakteurin des Harvard Health Blog. schrieb über eine Patientin, der in einer Notaufnahme die Schmerzmedizin verweigert wurde und die glaubte, dass ihre Rasse eine so schlechte Behandlung verursachte. Tello bemerkte, dass die Frau wahrscheinlich Recht hatte und wies darauf hin, „es ist allgemein bekannt, dass Schwarze und andere Minderheitengruppen in den USA im Vergleich zu Weißen mehr Krankheiten, schlechtere Ergebnisse und vorzeitigen Tod erleiden.“

Tello merkt an, dass es zahlreiche Artikel gibt, die sich mit Rassismus in der Medizin befassen, und sie schlagen ähnliche Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus vor:

„Wir alle müssen diese Einstellungen und Handlungen erkennen, benennen und verstehen. Wir müssen offen dafür sein, unsere eigenen impliziten Vorurteile zu identifizieren und zu kontrollieren. Wir müssen in der Lage sein, offene Bigotterie sicher zu handhaben, daraus zu lernen und andere zu erziehen. Diese Themen müssen Teil der medizinischen Ausbildung sowie der institutionellen Politik sein. Wir müssen Toleranz, Respekt, Offenheit und Frieden füreinander praktizieren und modellieren. „

 

Rasse und Zweiter Weltkrieg

Marines aus Arlington, Virginia, USA / Wikimedia Commons / Public Domain

 

Der Zweite Weltkrieg war sowohl ein rassistischer Fortschritt als auch ein Rückschlag in den Vereinigten Staaten. Einerseits gab es unterrepräsentierten Gruppen wie Schwarzen, Asiaten und amerikanischen Ureinwohnern die Gelegenheit zu zeigen, dass sie über die Fähigkeiten und den Intellekt verfügen, die erforderlich sind, um sich im Militär zu profilieren. Andererseits veranlasste Japans Angriff auf Pearl Harbor die Bundesregierung, japanische Amerikaner von der Westküste zu evakuieren und sie in Internierungslager zu zwingen, aus Angst, dem japanischen Reich noch treu zu sein.

Jahre später entschuldigte sich die US-Regierung förmlich für die Behandlung japanischer Amerikaner. Es wurde festgestellt, dass kein japanischer Amerikaner während des Zweiten Weltkriegs Spionage betrieben hat.

Im Juli 1943 sprach Vizepräsident Henry Wallace mit einer Menge von Gewerkschaftsarbeitern und Bürgergruppen, um sich der sogenannten Double-V-Kampagne anzuschließen. Die 1942 vom Pittsburgh Courier ins Leben gerufene Double Victory-Kampagne  diente schwarzen Journalisten, Aktivisten und Bürgern als Sammelruf, um nicht nur den Faschismus im Ausland im Krieg, sondern auch den Rassismus im Inland zu besiegen.

 

Rassenprofilierung

BruceEmmerling / Pixabay

 

Rassenprofile sind zu einem alltäglichen Ereignis geworden und betreffen mehr als nur die beteiligten Personen. In einem CNN-Artikel aus dem Jahr 2018 wurden drei Fälle von Rassenprofilen aufgedeckt, die dazu führten, dass die Polizei schwarze Frauen aufforderte, zu langsam Golf zu spielen, zwei indianische Studenten, die angeblich eine Mutter und ihre Kinder nervös machten, und einen schwarzen Studenten, der in einem Wohnheim in Yale ein Nickerchen machte.

In dem Artikel sagte Darren Martin, ein ehemaliger Mitarbeiter des Weißen Hauses von Obama, Rassenprofile seien „jetzt fast selbstverständlich“. Martin erzählt, als ein Nachbar die Polizei anrief, als er versuchte, in seine eigene Wohnung zu ziehen, und wie oft er beim Verlassen eines Geschäfts zeigen muss, was in seinen Taschen ist – etwas, das er sagt, ist entmenschlichend.

Darüber hinaus wurden Staaten wie Arizona kritisiert und boykottiert, weil sie versucht hatten, ein Gesetz gegen Einwanderer zu verabschieden, das laut Bürgerrechtsaktivisten zu einer rassistischen Profilierung der Latinx-Bevölkerung geführt hat.

Im Jahr 2016 berichteten Stanford News. dass Forscher Daten von 4,5 Millionen Verkehrsstopps in 100 Städten in North Carolina analysiert hatten. Ihre Ergebnisse zeigten, dass die Polizei „mit größerer Wahrscheinlichkeit schwarze und lateinamerikanische Autofahrer mit einer niedrigeren Verdachtsschwelle durchsucht als wenn sie weiße oder asiatische Fahrer anhält“. Trotz der zunehmenden Anzahl von Durchsuchungen zeigten die Daten auch, dass die Polizei weniger wahrscheinlich illegale Drogen oder Waffen aufdeckt als bei Durchsuchungen von weißen oder asiatischen Fahrern.

Ähnliche Studien werden in anderen Bundesstaaten durchgeführt, um mehr Muster aufzudecken, und das Team versucht, diese statistischen Methoden auf andere Umgebungen wie Beschäftigung und Bankwesen anzuwenden, um festzustellen, ob es rassenspezifische Muster gibt.

 

Rasse, Intoleranz und die Kirche

Justin Kern / Flickr / CC BY 2.0

 

Religiöse Einrichtungen sind vom Rassismus nicht unberührt geblieben . Mehrere christliche Konfessionen haben sich dafür entschuldigt, Schwarze diskriminiert zu haben, indem sie Jim Crow unterstützt und die Sklaverei unterstützt haben. Die United Methodist Church und die Southern Baptist Convention sind einige der christlichen Organisationen, die sich in den letzten Jahren für die Aufrechterhaltung des Rassismus entschuldigt haben.

Viele Kirchen haben sich nicht nur für die Entfremdung der Schwarzen und anderer Minderheiten entschuldigt, sondern auch versucht, ihre Kirchen vielfältiger zu gestalten und Schwarze in Schlüsselrollen zu ernennen. Trotz dieser Bemühungen bleiben die Kirchen in den USA weitgehend rassistisch getrennt .

Kirchen sind hier nicht die einzigen fraglichen Einheiten. Viele Einzelpersonen und Geschäftsinhaber verwenden die Religion als Grund, warum sie das Gefühl haben, bestimmten Gruppen den Dienst verweigern zu können. Eine Umfrage des Public Religion Research Institute ergab, dass 15% der Amerikaner der Ansicht sind, dass Unternehmer das Recht haben, Schwarzen den Dienst zu verweigern, wenn dies gegen ihre religiösen Überzeugungen verstößt. 1 Männer unterstützten diese Dienstverweigerung eher als Frauen, und Protestanten unterstützten diese Form der Diskriminierung eher als Katholiken. Tatsächlich hat sich die Zahl der Protestanten, die rassenbasierte Dienstverweigerungen unterstützen, von 8% im Jahr 2014 auf 22% im Jahr 2019 mehr als verdoppelt.

 

Zusammenfassend

Aktivisten, darunter Abolitionisten und Suffragetten, haben es seit langem geschafft, einige Formen des institutionellen Rassismus aufzuheben. Eine Reihe sozialer Bewegungen des 21. Jahrhunderts wie Black Lives Matter versuchen, den institutionellen Rassismus auf breiter Front anzugehen, vom Rechtssystem bis zu den Schulen.

 

Quellen

  • Andrews, Edmund. „Stanford-Forscher entwickeln einen neuen statistischen Test, der die Erstellung von Rassenprofilen bei Polizeistopps zeigt.“ Stanford News, 28. Juni 2016.
  • Delmont, Matthew. „Warum afroamerikanische Soldaten den Zweiten Weltkrieg als Zweifrontenschlacht betrachteten.“ Smithsonian, 24. August 2017.
  • Greenberg, Daniel. „Zunehmende Unterstützung für religiös begründete Dienstverweigerungen.“ Maxine Najle, Natalie Jackson, et al., Public Religion Research Institute, 25. Juni 2019.
  • Tello, Monique, MD, MPH. „Rassismus und Diskriminierung im Gesundheitswesen: Anbieter und Patienten.“ Harvard Health Publishing, Harvard Medical School, 16. Januar 2017.
  • Ture, Kwame. „Black Power: Die Politik der Befreiung.“ Charles V. Hamilton, Taschenbuch, Vintage, 10. November 1992.
  • Yan, Holly. „Deshalb ist die tägliche Erstellung von Rassenprofilen so gefährlich.“ CNN, 11. Mai 2018.

Artikelquellen anzeigen

  1. Greenberg, Daniel und Maxine Najle, Natalie Jackson, Oyindamola Bola, Robert P. Jones. “ Zunehmende Unterstützung für religiös begründete Dienstverweigerungen .“ Institut für öffentliche Religionsforschung, 25. Juni 2019.

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