Geschichte & Kultur

Wie hat der Feminismus zu Programmen für vertriebene Hausfrauen geführt?

Eine vertriebene Hausfrau beschreibt jemanden, der seit Jahren nicht mehr erwerbstätig ist , in der Regel eine Familie großzieht und in diesen Jahren einen Haushalt und seine Aufgaben ohne Bezahlung verwaltet. Die Hausfrau wird vertrieben, wenn sie aus irgendeinem Grund – meistens Scheidung, Tod eines Ehepartners oder Verringerung des Haushaltseinkommens – andere Mittel zur Unterstützung finden muss, wahrscheinlich einschließlich des Wiedereintritts in die Belegschaft. Die meisten waren Frauen, da traditionelle Rollen bedeuteten, dass mehr Frauen aus der Belegschaft herausblieben, um die unbezahlte Familienarbeit zu erledigen. Viele dieser Frauen waren mittleren Alters und älter, sowohl dem Alter als auch der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ausgesetzt, und viele hatten keine Berufsausbildung, da sie nicht damit gerechnet hatten, außerhalb des Hauses beschäftigt zu werden, und viele hatten ihre Ausbildung vorzeitig beendet, um den traditionellen Normen zu entsprechen oder sich auf die Erziehung von Kindern zu konzentrieren.

 

Wie ist dieser Begriff entstanden?

Sheila B. Kamerman und Alfred J. Kahn definieren den Begriff als Person

„Über 35 Jahre [die] als Hausfrau für ihre Familie ohne Bezahlung gearbeitet haben, nicht erwerbstätig sind, Schwierigkeiten hatten oder Schwierigkeiten hatten, eine Beschäftigung zu finden, vom Einkommen eines Familienmitglieds abhängig waren und dieses Einkommen verloren haben oder als Elternteil unterhaltsberechtigter Kinder auf staatliche Unterstützung angewiesen war, aber nicht mehr förderfähig ist. „

Tish Sommers, Vorsitzender der Nationalen Organisation für Frauen- Task Force für ältere Frauen in den 1970er Jahren, wird normalerweise die Prägung des Ausdrucks „Vertriebene Hausfrau“ zugeschrieben, um die vielen Frauen zu beschreiben, die zuvor im 20. Jahrhundert in die Heimat verbannt worden waren. Jetzt standen sie vor wirtschaftlichen und psychologischen Hindernissen, als sie wieder an die Arbeit gingen. Der Begriff der vertriebenen Hausfrau verbreitete sich in den späten 1970er Jahren, als viele Staaten Gesetze verabschiedeten und Frauenzentren eröffneten, die sich auf die Probleme konzentrierten, mit denen Hausfrauen konfrontiert waren, die zur Arbeit zurückkehrten.

 

Gesetzgebung zur Unterstützung von Vertriebenen Hausfrauen

In den späten 1970er Jahren und insbesondere in den 1980er Jahren versuchten viele Staaten und die Bundesregierung, die Situation von vertriebenen Hausfrauen zu untersuchen, um festzustellen, ob bestehende Programme angemessen waren, um die Bedürfnisse dieser Gruppe zu unterstützen, ob neue Gesetze erforderlich waren, und um Informationen zu liefern diejenigen – normalerweise Frauen -, die sich unter diesen Umständen befanden.

Kalifornien gründete 1975 das erste Programm für vertriebene Hausfrauen und eröffnete 1976 das erste Zentrum für vertriebene Hausfrauen. 1976 änderte der Kongress der Vereinigten Staaten das Berufsbildungsgesetz, um die Verwendung von Zuschüssen im Rahmen des Programms für vertriebene Hausfrauen zu ermöglichen. 1978 finanzierten Änderungen des Gesetzes über umfassende Beschäftigung und Ausbildung (CETA) Demonstrationsprojekte für vertriebene Hausfrauen.

1979 veröffentlichten Barbara H. Vinick und Ruch Harriet Jacobs über das Zentrum für Frauenforschung des Wellesley College einen Bericht mit dem Titel „Die vertriebene Hausfrau: eine Überprüfung auf dem neuesten Stand der Technik“. Ein weiterer wichtiger Bericht war das Dokument von Carolyn Arnold und Jean Marzone aus dem Jahr 1981, „Bedürfnisse von vertriebenen Hausfrauen“. Sie haben diese Bedürfnisse in vier Bereiche zusammengefasst:

    • Informationsbedarf: Erreichen oft isolierter Vertriebenerinnen durch Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit, um zu verstehen, dass Dienste verfügbar sind, sowie genauere Informationen darüber, welche Dienste für sie verfügbar sein könnten.
    • Finanzielle Bedürfnisse: vorübergehende finanzielle Unterstützung für Lebenshaltungskosten, Kinderbetreuung und Transport
    • Persönliche Beratungsbedürfnisse: Dies können Krisenberatung, Finanz- und Rechtsberatung, Durchsetzungsschulung, psychologische Unterstützung einschließlich Selbsthilfegruppen sein. Die Beratung könnte sich speziell mit Alleinerziehenden, Scheidungen und Witwen befassen.
    • Berufliche Bedürfnisse: Bewertung der Fähigkeiten, Karriere- / Berufsberatung, Hilfe bei der Arbeitssuche und Arbeitsvermittlung, Schaffung von Arbeitsplätzen, Öffnung von Lehrlingsausbildungsprogrammen für ältere Frauen, Befürwortung der Einstellung von vertriebenen Hausfrauen, positive Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um sich für vertriebene Hausfrauen einzusetzen, und Arbeitgebern helfen, mit ihren Bedürfnissen umzugehen. Sobald eine vertriebene Hausfrau mit Kindern ein Ausbildungsprogramm oder einen Arbeitsplatz gefunden hatte, waren auch Kinderbetreuung und Transport erforderlich.

 

  • Bildungs- und Ausbildungsbedarf: Entwicklung von Fähigkeiten, Abschluss des Bildungsniveaus, das wahrscheinlich von Arbeitgebern verlangt wird

Staatliche und private Unterstützung für vertriebene Hausfrauen oft eingeschlossen

  • Finanzierungsagenturen, bei denen vertriebene Hausfrauen Rat oder Beratung in Anspruch nehmen und herausfinden konnten, welche Dienstleistungen ihnen zur Verfügung standen. Viele Staaten haben ein Programm für Vertriebene Hausfrauen angeboten, oft durch das Arbeitsministerium oder durch Abteilungen, die Kindern und Familien dienen.
  • Berufsausbildungsprogramme, einschließlich entsprechender Schulungen wie Englisch, Schreiben, Zielsetzung, Finanzmanagement usw.
  • Finanzierung für Hochschulprogramme oder für den Abschluss der High School.
  • Stellenvermittlungsprogramme, um Bewerber auf verfügbare Stellen abzustimmen.
  • Beratungsprogramme zur Bewältigung der persönlichen Veränderungen bei Scheidungen, des Todes eines Ehepartners und der Auswirkung der Herausforderung ihrer neuen Umstände auf ihre Erwartungen.
  • Direkte Finanzierung durch Wohlfahrt oder andere Programme, um die vertriebene Hausfrau während ihrer Ausbildung oder Beratung zu unterstützen.

Nach einem Rückgang der Finanzierung im Jahr 1982, als der Kongress die Aufnahme von vertriebenen Hausfrauen im Rahmen des CETA optional machte, erhöhte ein Programm von 1984 die Finanzierung erheblich. Bis 1985 hatten 19 Staaten Mittel zur Unterstützung der Bedürfnisse von vertriebenen Hausfrauen bereitgestellt, und weitere 5 hatten andere Gesetze zur Unterstützung von vertriebenen Hausfrauen verabschiedet. In Staaten, in denen die lokalen Direktoren stark für Jobprogramme für vertriebene Hausfrauen eintraten, wurden erhebliche Mittel eingesetzt, aber in vielen Staaten war die Finanzierung spärlich. Bis 1984/55 wurde die Zahl der vertriebenen Hausfrauen auf etwa 2 Millionen geschätzt.

Während die öffentliche Aufmerksamkeit für das Problem der vertriebenen Hausfrauen Mitte der 1980er Jahre zurückging, sind heute einige private und öffentliche Dienste verfügbar – zum Beispiel das  Displaced Homemakers Network von New Jersey .

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