Für Pädagogen

Wie man ohne Stress, Bestrafung oder Belohnungen diszipliniert

Junge Menschen kommen heute mit einer anderen Ausrichtung zur Schule als frühere Generationen. Traditionelle Disziplinierungsansätze für Studierende sind für viel zu viele junge Menschen nicht mehr erfolgreich. Zum Beispiel hat uns ein Elternteil nach einer Diskussion darüber, wie sich Gesellschaft und Jugend in den letzten Generationen verändert haben, Folgendes erzählt:

„Neulich aß meine Tochter im Teenageralter ziemlich träge, und ich klopfte ihr leicht auf das Handgelenk und sagte:„ Iss nicht so.“
Meine Tochter antwortete:„ Missbrauche mich nicht.“
Die Mutter hatte Sie wuchs in den 1960er Jahren auf und meldete sich freiwillig zu dem Punkt, dass ihre Generation die Autorität prüfte, aber die meisten hatten wirklich Angst, aus dem Rahmen zu treten. Sie erzählte, dass ihre Tochter ein gutes Kind war und fügte hinzu: „Aber die Kinder von heute respektieren nicht nur die Autorität, sie haben keine Angst davor. „Und aufgrund der Rechte für kleine Kinder – die wir haben sollten – ist es schwierig, diese Angst zu wecken, ohne dass andere Missbrauch behaupten.

Wie können wir also Schüler disziplinieren. damit wir als Lehrer unsere Arbeit erledigen und diese kleinen Kinder unterrichten können, die sich weigern zu lernen?

In vielen Fällen greifen wir auf Bestrafung als Motivationsstrategie zurück. Zum Beispiel werden Studenten, denen Haft zugewiesen wurde und die sich nicht zeigen, mit mehr Haft bestraft. Bei meiner Frage nach dem Einsatz von Haft in Hunderten von Workshops im ganzen Land schlagen Lehrer jedoch selten vor, dass Haft tatsächlich eine wirksame Änderung des Verhaltens bewirkt.

 

Warum Inhaftierung eine unwirksame Form der Bestrafung ist

Wenn die Schüler keine Angst haben, verliert die Bestrafung ihre Wirksamkeit. Gehen Sie voran und geben Sie dem Schüler mehr Haft, zu der er einfach nicht auftaucht.

Dieser negative, erzwungene Disziplinierungs- und Bestrafungsansatz basiert auf der Überzeugung, dass es notwendig ist, Leiden zum Lehren zu bringen. Es ist, als müsste man sich verletzen, um zu unterweisen. Tatsache ist jedoch, dass Menschen besser lernen, wenn sie sich besser fühlen, nicht wenn sie sich schlechter fühlen.

Denken Sie daran, wenn Bestrafung dazu beitragen würde, unangemessenes Verhalten zu reduzieren , gäbe es KEINE Disziplinprobleme in den Schulen.

Die Ironie der Bestrafung ist, dass je mehr Sie damit das Verhalten Ihrer Schüler kontrollieren, desto weniger wirklichen Einfluss haben Sie auf sie. Dies liegt daran, dass Zwang Ressentiments hervorruft. Wenn sich Schüler verhalten, weil sie gezwungen sind, sich zu verhalten, ist es dem Lehrer nicht wirklich gelungen. Die Schüler sollten sich verhalten, weil sie wollen – nicht weil sie müssen, um eine Bestrafung zu vermeiden.

Menschen werden von anderen Menschen nicht verändert. Menschen können zur vorübergehenden Einhaltung gezwungen werden. Aber die interne Motivation – wo Menschen sich verändern wollen – ist nachhaltiger und effektiver. Zwang ist wie bei der Bestrafung kein dauerhafter Veränderer. Sobald die Bestrafung vorbei ist, fühlt sich der Schüler frei und klar. Der Weg, Menschen eher zu interner als zu externer Motivation zu bewegen, führt über eine positive, nicht erzwungene Interaktion.

Hier ist wie…

 

Wie man Schüler motiviert, ohne Bestrafungen oder Belohnungen zu lernen

Großartige Lehrer verstehen, dass sie im Beziehungsgeschäft tätig sind. Viele Schüler – insbesondere in sozioökonomisch schwachen Gebieten – unternehmen wenig Anstrengungen, wenn sie negative Gefühle gegenüber ihren Lehrern haben. Überlegene Lehrer bauen gute Beziehungen auf UND haben hohe Erwartungen .

Großartige Lehrer kommunizieren und disziplinieren auf positive Weise. Sie lassen ihre Schüler wissen, was sie tun sollen, anstatt den Schülern zu sagen, was sie NICHT tun sollen.

Großartige Lehrer inspirieren eher als zwingen. Sie zielen eher darauf ab, Verantwortung als Gehorsam zu fördern. Sie wissen, dass Gehorsam kein Verlangen schafft.

Großartige Lehrer identifizieren den Grund, warum eine Lektion unterrichtet wird, und teilen sie dann mit ihren Schülern. Diese Lehrer inspirieren ihre Schüler durch Neugier, Herausforderung und Relevanz.

Großartige Lehrer verbessern ihre Fähigkeiten, die die Schüler dazu veranlassen, sich verantwortungsbewusst zu verhalten und sich um ihr Lernen zu bemühen.

Großartige Lehrer haben eine offene Einstellung. Sie reflektieren, so dass sie, wenn eine Lektion verbessert werden muss, sich selbst ändern wollen, bevor sie erwarten, dass sich ihre Schüler ändern.

Großartige Lehrer wissen, dass es bei Bildung um Motivation geht.

Leider hat die heutige Bildungseinrichtung immer noch eine Denkweise des 20. Jahrhunderts, die sich auf EXTERNE ANSÄTZE konzentriert, um die Motivation zu steigern. Ein Beispiel für den Irrtum dieses Ansatzes ist die nicht mehr existierende Selbstbewusstseinsbewegung, die externe Ansätze wie Aufkleber und Lob verwendete, um Menschen glücklich zu machen und sich gut zu fühlen. Was übersehen wurde, war die einfache universelle Wahrheit, dass Menschen durch die Erfolge ihrer eigenen Bemühungen ein positives Selbstgespräch und Selbstwertgefühl entwickeln.

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