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Definition, Fähigkeiten und Beispiele für kritisches Denken

Was ist kritisches Denken? Kritisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen objektiv zu analysieren und ein begründetes Urteil zu fällen. Dabei werden Quellen wie Daten, Fakten, beobachtbare Phänomene und Forschungsergebnisse ausgewertet. 1

Gute kritische Denker können aus einer Reihe von Informationen vernünftige Schlussfolgerungen ziehen und zwischen nützlichen und weniger nützlichen Details unterscheiden, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.

 

Warum schätzen Arbeitgeber kritisches Denken?

Arbeitgeber wollen Jobkandidaten, die eine Situation mit logischem Denken bewerten   und die beste Lösung anbieten können.

Jemandem, der über kritische Denkfähigkeiten verfügt, kann vertraut werden, dass er Entscheidungen unabhängig trifft, und er muss nicht ständig in der Hand gehalten werden.

Kritisches Denken gehört  in fast jeder Branche und an jedem Arbeitsplatz zu den  gefragtesten Fähigkeiten. 2 Sie können kritisches Denken demonstrieren, indem Sie verwandte Schlüsselwörter in Ihrem  Lebenslauf  und  Anschreiben sowie während Ihres  Interviews verwenden .

 

Beispiele für kritisches Denken

Die Umstände, die kritisches Denken erfordern, variieren von Branche zu Branche. Einige Beispiele sind:

  • Eine Triage-Krankenschwester analysiert die vorliegenden Fälle und entscheidet über die Reihenfolge, in der die Patienten behandelt werden sollen.
  • Ein Klempner bewertet die Materialien, die für einen bestimmten Job am besten geeignet sind.
  • Ein Anwalt prüft Beweise und entwickelt eine Strategie, um einen Fall zu gewinnen oder zu entscheiden, ob er außergerichtlich beigelegt werden soll.
  • Ein Manager analysiert Kundenfeedbackformulare und verwendet diese Informationen, um eine Kundendienstschulung für Mitarbeiter zu entwickeln.

 

Fördern Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrer Jobsuche

Wenn kritisches Denken ein  Schlüsselbegriff  in den Stellenangeboten ist, für die Sie sich bewerben, sollten Sie Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken während Ihrer Jobsuche hervorheben.

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Stichwörter hinzu

Sie können in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter für kritisches Denken (Analyse, Problemlösung, Kreativität usw.) verwenden  . Geben Sie bei der Beschreibung Ihrer Arbeitshistorie eine der unten aufgeführten Fähigkeiten an, die Sie genau beschreiben. Sie können sie auch in Ihre  Lebenslaufzusammenfassung aufnehmen. falls Sie eine haben.

Ihre Zusammenfassung könnte beispielsweise lauten: „Marketing Associate mit fünf Jahren Erfahrung im Projektmanagement. Erfahrung in der Durchführung gründlicher Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu bewerten und geeignete Akquisitionstaktiken zu entwickeln.“

Erwähnen Sie Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben

Nehmen Sie diese Fähigkeiten zum kritischen Denken in Ihr  Anschreiben auf. Erwähnen Sie im Hauptteil Ihres Briefes eine oder zwei dieser Fähigkeiten und geben Sie konkrete Beispiele für Zeiten, in denen Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben. Denken Sie an Zeiten, in denen Sie Materialien analysieren oder bewerten mussten, um ein Problem zu lösen.

Zeigen Sie dem Interviewer Ihre Fähigkeiten

Sie können diese Fertigkeitswörter in einem  Interview verwenden. Besprechen Sie eine Zeit, in der Sie bei der Arbeit mit einem bestimmten Problem oder einer bestimmten Herausforderung konfrontiert waren, und erklären Sie, wie Sie kritisches Denken angewendet haben, um es zu lösen.

Einige Interviewer geben Ihnen ein  hypothetisches Szenario oder Problem und bitten Sie, kritisches Denken einzusetzen, um es zu lösen. Erklären Sie in diesem Fall dem Interviewer Ihren Denkprozess gründlich. Er oder sie konzentriert sich in der Regel mehr darauf, wie Sie zu Ihrer Lösung gelangen, als auf die Lösung selbst. Der Interviewer möchte, dass Sie den Analyse- und Bewertungsansatz (Schlüsselelemente des kritischen Denkens) für das gegebene Szenario oder Problem verwenden.

Natürlich erfordert jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die  Stellenbeschreibung  sorgfältig durch und  konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten .

Kritische Denkfähigkeiten umfassen Analyse, Kommunikation, Aufgeschlossenheit, Problemlösung und Kreativität.
ThoughtCo

 

 

Top Fähigkeiten zum kritischen Denken

 

Analyse

Teil des kritischen Denkens ist die Fähigkeit, etwas sorgfältig zu untersuchen, ob es sich um ein Problem, einen Datensatz oder einen Text handelt. Menschen mit  analytischen Fähigkeiten  können Informationen untersuchen, verstehen, was sie bedeuten, und anderen die Auswirkungen dieser Informationen richtig erklären.

  • Nachdenkliche Fragen stellen
  • Datenanalyse
  • Forschung
  • Interpretation
  • Beurteilung
  • Beweise in Frage stellen
  • Muster erkennen
  • Skepsis

 

Kommunikation

Oft müssen Sie Ihre Schlussfolgerungen mit Ihren Arbeitgebern oder einer Gruppe von Kollegen teilen. Sie müssen in der Lage sein,   mit anderen zu kommunizieren. um Ihre Ideen effektiv zu teilen. Möglicherweise müssen Sie auch in einer Gruppe kritisch denken. In diesem Fall müssen Sie mit anderen zusammenarbeiten und effektiv kommunizieren, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

 

Kreativität

Kritisches Denken beinhaltet oft Kreativität und Innovation. Möglicherweise müssen Sie Muster in den Informationen erkennen, die Sie betrachten, oder eine Lösung finden, an die noch niemand zuvor gedacht hat. All dies beinhaltet ein kreatives Auge, das einen anderen Ansatz als alle anderen Ansätze verfolgen kann.

  • Flexibilität
  • Konzeptualisierung
  • Neugierde
  • Phantasie
  • Verbindungen zeichnen
  • Schlußfolgerung
  • Vorhersagen
  • Synthese
  • Vision

 

Aufgeschlossenheit

Um kritisch zu denken, müssen Sie in der Lage sein, Annahmen oder Urteile beiseite zu legen und lediglich die Informationen zu analysieren, die Sie erhalten. Sie müssen objektiv sein und Ideen ohne Vorurteile bewerten.

  • Vielfalt
  • Gerechtigkeit
  • Demut
  • Inklusive
  • Objektivität
  • Überwachung
  • Betrachtung

 

Probleme lösen

Das Lösen von Problemen  ist eine weitere Fähigkeit zum kritischen Denken, bei der ein Problem analysiert, eine Lösung generiert und implementiert und der Erfolg des Plans bewertet wird. Arbeitgeber wollen nicht nur Mitarbeiter, die kritisch über Informationen nachdenken können. Sie müssen auch in der Lage sein, praktische Lösungen zu finden.

  • Liebe zum Detail
  • Klärung
  • Entscheidungsfindung
  • Auswertung
  • Bodenhaftung
  • Muster identifizieren
  • Innovation

 

Kritischere Denkfähigkeiten

  • Induktives Denken
  • Deduktives Denken
  • Beachtung
  • Ausreißer bemerken
  • Anpassungsfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz
  • Brainstorming
  • Optimierung
  • Umstrukturierung
  • Integration
  • Strategische Planung
  • Projektmanagement
  • Laufende Verbesserung
  • Kausale Beziehungen
  • Fall Analyse
  • Diagnose
  • SWOT-Analyse
  • Business Intelligence
  • Quantitatives Datenmanagement
  • Qualitatives Datenmanagement
  • Metriken
  • Richtigkeit
  • Risikomanagement
  • Statistiken
  • Wissenschaftliche Methode
  • Konsumenten-Verhalten

Die zentralen Thesen

Hinzufügen relevanter Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf: Demonstrieren Sie kritisches Denken, indem Sie Schlüsselwörter verwenden, die sich auf Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf beziehen.

Hervorheben von Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben: Erwähnen Sie einige dieser Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben und geben Sie ein Beispiel für eine Zeit an, in der Sie sie bei der Arbeit demonstriert haben.

Verwenden Sie Fähigkeitswörter in Ihrem Vorstellungsgespräch: Besprechen Sie eine Zeit, in der Sie bei der Arbeit vor einer Herausforderung standen, und erklären Sie, wie Sie kritisches Denken angewendet haben, um diese zu lösen.

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